Solutions pour améliorer son discours de dirigeant
Pourquoi améliorer la communication d’un dirigeant ?
Chaque prise de parole, interview, débat ou webinar, post… doit être l’occasion pour un dirigeant et ses équipes de communiquer de manière efficace en direction de leurs publics cibles que ce soit pour convaincre, séduire, motiver, rassurer, faire partager une vision…
Dans le contexte actuel, il est très dommageable que l’impact d’une communication soit diminué en raison d’un manque de connaissances sur les codes et les techniques de communication.
KAIRIUS accompagne les dirigeants pour rendre leur parole plus efficace et impactante.
Les problématiques liées à une mauvaise communication de dirigeants
De nombreuses entreprises font face à des changements importants compte tenu du contexte volatil dans lequel elles évoluent. Les collaborateurs sont en attente de sens, de vision, de repères pour pouvoir travailler, s’engager, se projeter et évoluer le plus sereinement possible au sein de l’entreprise.
Il revient aux équipes dirigeantes de de répondre aux attentes de ses collaborateurs et d’incarner les projets de leur entreprise à travers les différents outils de communication à leur disposition.
L’actualité regorge de prises de parole inappropriées ou qui n’ont pas atteint leur cible.
Savoir tout dire, même les choses difficiles, est possible, maintenant il faut avoir les clés et les codes pour y arriver.
Si vous voulez vous approprier ses codes pour améliorer votre communication, contactez-nous : contact@kairius.com
Nos solutions et conseils pour améliorer la prise de parole des dirigeants
Objectifs de l’intervention
Communication orale :
- S’approprier les différentes techniques d’interview sur différents supports (médias traditionnels et web, déclaration réseaux sociaux (post)…
- Construire et structurer un message clé qui touche sa cible
- Tester les éléments de langage clé des sujets
- Comment Incarner son discours
- Adopter la bonne posture et gestuelle
- Savoir se mettre à la place de sa cible
- Diminuer son stress et mieux gérer ses émotions,
- Éliminer le trac
- Entretenir les bonnes croyances vis à vis de soi et des autres
- Savoir se mettre à la place de sa cible
- Diminuer son stress et mieux gérer ses émotions,
- Éliminer le trac
- Entretenir les bonnes croyances vis à vis de soi et des autres
Communication écrire :
- Savoir écrire pour être lu
- Structurer une intervention pour faire passer les messages clés
- Utiliser les bons niveaux de communication (tête/cœur/tripes)
- Choisir les supports appropriés
Modalités d’intervention de KAIRIUS
- Etape 1 : analyse de la demande pour répondre au besoin réel du dirigeant selon les difficultés rencontrées ou anticipées
- Etape 2 : 2 à 4 séances individuelles avec le dirigeant (entre ½ journée et une journée en fonction de la demande) :
- Travail sur le trac, gestion des émotions, croyances appropriées
- Séances collectives avec plusieurs membres de comité de direction entre ½ journée et une journée en fonction de la demande)
- alternance des prises de parole filmées et débriefées avec des apports méthodologiques sur le fonds (message, arguments) et la forme (posture et gestuelle).
- alternance des prises de parole filmées et débriefées avec des apports méthodologiques sur le fonds (message, arguments) et la forme (posture et gestuelle).
- Etape 3 : rédaction d’une fiche conseil personnalisée pour chaque dirigeant avec les points clés à capitaliser et les points d’attention
Pour bénéficier de conseils, solutions ou outils pour améliorer votre discours en tant que dirigeant d’entreprise, contactez Kairius dès maintenant.
Outils et techniques utilisées pour améliorer votre discours de dirigeant
Chaque dirigeant a sa propre histoire, culture, croyance et aussi ses objectifs, sa vision pour l’entreprise… KAIRIUS part d’abord à la rencontre de ces hommes et ces femmes pour comprendre leur problématique autour de leur communication.
En nous appuyant sur des questions précises faisant la synthèse de différentes techniques linguistiques et sémantiques de l’école de Palo Alto, du méta-modèle de Noam Chomsky et Alfred Korzybsky, nous mettons à jour les difficultés liées soit à un manque de technique, des croyances limitantes…
Nous utilisons les concepts de la cybernétique humaine, de la systémique qui est une science qui étudie les mécanismes de régulation des systèmes régis par des relations d’interaction et de rétroaction. Nous utilisons également des outils issus de la PNL et de l’application des neurosciences.
Nous faisons également appel à l’approche des typologies logiques des mathématiciens et logiciens Whitehead et Russel, repris par Robert Dilts.
Cas client : Intervention de Kairius dans l’aide d’un discours dirigeant
Un jeune maire dynamique vient d’être élu à la tête d’une mairie, tenue depuis plus de 30 ans par la même équipe. Les relations avec la presse sont difficiles, les articles négatifs s’accumulent et l’opposition est très agressive.
Après un entretien individuel avec ce dirigeant, nous avons travaillé sur 3 axes:
- Entretenir des croyances appropriées à propos de lui et des journalistes
- Acquérir les techniques de communication, de traitement des objections pendant un débat
- Organiser des rituels avec les journalistes pour construire des relations constructives
Depuis, les relations se sont apaisées et les messages de la municipalité sont mieux compris.
Si voulez faire le point sur votre communication et trouver des solutions pour l’améliorer, contactez-nous : contact@kairius.com